人才战略

       人本激励尊重人,以职位价值定工资;

       价值绩效评价人,以业绩创造定奖金;

       目标责任任用人,以任职资格定晋升;

       学习发展成就人,职业生涯双通路;

       能力素质测评人,人岗匹配重潜质。



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