人才战略
人本激励尊重人，以职位价值定工资；
价值绩效评价人，以业绩创造定奖金；
目标责任任用人，以任职资格定晋升；
学习发展成就人，职业生涯双通路；
能力素质测评人，人岗匹配重潜质。
人本激励尊重人，以职位价值定工资；
价值绩效评价人，以业绩创造定奖金；
目标责任任用人，以任职资格定晋升；
学习发展成就人，职业生涯双通路；
能力素质测评人，人岗匹配重潜质。
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